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1. 如果员工帮公司采购用支付宝支付时，获得了余额宝的红包大奖4888元，那这笔钱是否应该归属公司？为什么？

如果员工帮公司***购用支付宝支付时，获得了余额宝的红包大奖4888元，那这笔钱是否应该归属公司？为什么？

这不是如果，这是现实。但是不管是“如果”还是“现实”，这个红包大奖都是属于员工本人的，跟公司没有一毛钱的关系，这个老板的要求有些***了。

新闻报道，在8月1日这天，武汉一家服装厂公司员工小张，帮助公司去***购物品，在支付货款的时***用了支付宝支付，大家都知道现在支付宝有个领红包的活动，所以小张在支付前也扫了下红包推荐码，估计最初小张也是抱着“有一分是一分”的心理扫码的，没有想到大奖从天而降，他扫到了传说中的“4999元”大奖。这可把他高兴坏了，支付了货款后，立马就把中奖的消息发到了朋友圈来晒一晒，没有想到被老板看到了，于是这个***奇葩的老板立马来宣示自己的“***”了，说这是用公司的钱买的东西，红包也是属于公司的，并对小张说，用你的这月工资来抵扣红包金额吧。于是，本来中了大奖的心情愉悦的小张感到很是无比委屈。

这个事情，我认识红包就是属于小张的。首先，这是用小张的支付宝账号扫出来的红包，而且是扫码在前，支付在后，怎么看红包也不会是属于公司的。

你帮别人付款买东西，得到了一次抽奖机会，中奖的礼品属于你还是那个人？属于付款的那个人是比较合理的吧。让人吃惊的是，这个公司的老板的观点“红包应该属于公司财产，“从员工工资里扣除4888元”。

消费前扫码领红包，消费后额外抽超级大礼（每天抽3次）。网店转让服务商易佰店了解到，支付宝相关负责人表示，8月1日-8月8日的支付宝城市周活动，中奖是随机的，不会根据付款的频率和付款金额来决定。而且小张中奖并非罕见，截至昨日下午5时，有人陆续中888元、4888元支付宝红包，其中还有人中了8888元的支付宝花呗红包。

4888元的红包究竟归谁？网友一：“4888元的红包，和4888元的工资，价值相等吗？小伙子就把4888元红包交给公司就行了，但决不允许扣工资，公司能把4888元红包兑出多少钱，就兑多少钱，小伙子就啥也别管了。——结果就是，无论公司，还是小伙儿，都一分钱未得，这就是公司搅和一场的结果，这公司老板，够奇葩的了。”网友二：“这个红包的可用期只有三天，抵工资肯定不划算。如果交给公司，心里别扭，不交给公司，老板就扣你钱，就算你打官司判了你赢，你给公司也混不下去了。反正就这样的老板，跟着他做事心里也不舒坦，干脆把红包给他换工资，换完辞职完了！垫付钱不夸你还捞你油水，换谁都干不下去。”网友三：“如果这些付出去的钱是公司先打到他个人账户的，4888应该给公司。如果是他自己先垫付报销的，这些钱应该给他个人。”

对此，有法律界人士表示，财务流程没有关于红包的处置规定。员工支付货款是通过个人的支付宝账户进行的，而不是通过公司账户进行的，支付宝的奖金是给特定个人账户的，除非有明确其他约定，只能由其户主享有。

我觉得应该一人一半，第一，没有老板叫你做***购你也不可能用这个钱，老板肯定有功劳。第二，你不去参加抽奖活动也不可能有中奖，你肯定有功劳。既然都有功劳，那就一人一半好了😊其实你不说就是你的了，既然说了，跟老板商量下，多少拿点，如果老板不同意，那就算了，别因此丢了工作不划算啊😄