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1. 银行客户经理的收入如何？

银行客户经理的收入如何？

银行基本工资低 福利好 我同学在银行 ***一个月可以2 3000 年终奖柜员有的可以拿10w+ 客户经理估计差不多 大堂经理就不好说了。。。。

这工作啦，就是靠拉单子，每个月都要催这个催那个，求爷爷告奶奶，让他们转点钱过来，哪么只是转过来半小时都行。还要会和各个财务打好关系，我认识财务A，怀孕了，有个光大的客户经理中秋送了一篮子螃蟹，A很生气，那个月就没给他转钱。反正就是虽然是甲方，但是干着乙方的事。做好了很赚钱，我还认识一个客户经理B，iphonex用着，奥迪开着，每次请A吃饭都很大方。年龄不大才27-8岁。

客户经理的收入主要看各银行的考核情况。

客户经理的收入主要由：基本工资+绩效考核+加班费+年终奖等等组成，

一般高工资的客户经理的绩效考核奖励拿的比较多，或者全年任务完成的比较好年终奖比较多。

各银行的收入根据各支行的情况而定，有的支行客户经理拿几万到十几万，有的客户经理只领取部分基本工资！

谢邀，作为多年的银行从业人士，希望能用我的经历和理解来回答这个问题。

首先我想明确你问这个问题的目的。1，是想进入银行从业客户经理职位？2，纯粹想对这个行业人群的收入状况进行了解。

首先，大部分银行的客户经理具体有分为零售客户经理，对公业务客户经理。这些是属于非运营条线的（运营条线基本是指柜面业务人员）。

所以基本的薪酬结构是：基本工资+绩效+节***日***+年终奖（不包括五险二金，另一金是企业年金）

基本工资的定级又有分，每个级别都会差个几百，一般数字越小，级数越高。而定级一般会根据学历，工作年限，或者去年的整体考核情况。定级并非只上不下，如果年度考核不达标，也有可能下调级别。

绩效，这个构成很复杂，不管是零售还是对公，因为产品太多，但是作为单位整体性的考核，管理部分会有季度性的倚重。所以根据行内考核办法，目标业务的考核范围分数计算加减，确定最终考核分数，这是有针对性的客户经理才会了解的业务操作办法，既省力，评分又高。综合下来拿到的钱也就相对多了。

节***日***啥的，一般大同小异。（我说的这些都是指编内人员，派遣的可能比较少）

年终奖这个，大多是从季度性考核统筹安排部分至年底，还有整体机构本年度的绩效完成情况，多出部分有奖励，以及日常一些新业务的指标费用比较多啥的。

综合下来，客户经理的收入范围基本会稳定在8/20万这个区间居多，上不封顶…

所以，如果你只是纯粹想了解，那大概就是这么个情况。

如果你是要从业，那要考虑的是成长性，承压性，以及你的***性，缺一不可，这些都有，收入自然不用担心。

希望我的回答能为你答疑解惑。

你好，你应该说清楚是哪个地区的哪个银行的，因为不同的地区不同的银行是有差别的。不过，说句实在话，银行客户经理这碗饭不好吃，不管是公司客户经理还是零售客户经理，收入待遇都是和自己名下的业绩直接划等号的，也就是说，你的名下有多少存款、贷款、产品什么的，你就能拿到相应的收入，业绩越好，收入就越高，甚至超过行长都有可能；业绩越差，收入就越低，达不到入行门槛的，甚至有可能被淘汰，所以，建议选择这个岗位一定要三思。

银行客户经理收入平均收入在银行职务里面属于中等水平，但普遍高于大部分零售行业，客户经理工资构成主要是底薪+计价提成，其中计价提成占主要部分，意味着产品销售越多，工资越高。除此之外，还有其他一些重要的影响因素：

一、***禀赋。国有大银行品牌悠久，客户群体众多，在四大行当客户经理获客渠道众多，只要肯用心做好服务，钻研产品，努力勤奋，积累5年以上经验，基本在当地供车供房问题不大；

二、看宏观经济。在经济景气时，股市、楼市等牛市阶段，客户交易活跃，此时银行信贷、交易、经纪等业务需求旺盛，另外经济景气时，购车、保险、贵金属需求也上涨，此时银行客户经理销售收入会大幅增加，收入可能会是不景气时期的2、3倍；

三、看销售能力。任何行业都有金字塔顶端的人群。银行里面按级别划分，客户经理按等级从低到高划分为：助理级、初级、中级、高级、专家顾问级，专家顾问级的属于金字塔顶尖位置的，一些股份银行的顾问级客户经理年薪达到百万以上也是有的；

四、隐性收益。这里说隐性收益不是说灰色收入，毕竟现在金融监管非常严厉。这里指的隐性收益包括平台带来的人脉关系，银行平台自带人脉流量，人脉关系积累将会给客户经理带来很多社会优势，另一方面是信息优势，银行天然就是信息中心，在这里比其他行业更先了解行业、经济运行情况，这些有用的信息带来的价值不可估量。